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铁路公安考情考务分析

知满天教育网     发布时间: 2016-01-11     信息来源: 知满天教育网     点击数:

  (1)面试信息

  2014年铁路公安系统面试时间为2014年2月19日-2月23日。

  (2)面试形式

  铁路公安系统的面试形式全部采取的是结构化面试,在2010-2014的五年考试中,均没有采用无领导小组讨论形式,但考生需要注意的是最后一题一般为视频题,即播放一段视频让考生观看,然后提出相应问题。

  (3)面试题量及时间控制

  铁路公安系统面试一般为5道题6问,有时会有追问,面试时间一般控制在30分钟以内,在第28分钟,计时员会向你提醒时间。

  采取考官读题,考生听题的方式,桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型包括结构化面试传统题型及视频题。

  二、考情分析

  2015年铁路公安系统是第五次参加全国统一公务员招录考试,面试是第五次。对于今年报考铁路公安系统的考生来说,了解历年面试的基本考情及考情的变化趋势可以帮助我们更科学、更有效的备考。本文根据前两年铁路公安系统的面试情况进行归纳和总结,为考生展现铁路公安系统的面试形式和命题规律,帮助考生合理备考。

  (1)题量变化趋势

  2010年是五道普通的国考结构化题目。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式,即为三道结构化面试题+ 一道视频题(视频题一般有两问)。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问,一道题会带出一到两个追问,在一套试题中至少有一次这样的追问情形。2013年采用的是“五题六问”的模式,即:四道结构化面试题+ 一道视频题(视频两问),2014年采用的也是“五题六问”的模式。

  2011年出现了材料评价题,材料评价题也出现过一题两问的形式。这都变相的增加了题量,也增加了面试的难度。

  综上,题目的题量在2013年和2014年已经基本上达到极限,很难再进一步的提升,所以2015年的国考题量应该保持在“五题六问”,或者稍有减少(即5道题)的标准。

  (2)题目业务性加强。

  从2012年到2014年这三年的面试题目来看,题型的专业性越来越明显,与岗位工作性质紧密联系。

  【例】你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误,许多乘客行程受到影响,造成大量人员在火车站内无秩序,群众对此十分不满,引发骚乱。请问该如何处理?(2014年2月19日铁路公安系统面试真题的第二题)

  【例】春运期间,有许多没有买到车票的农民工冲上站台,致使许多有票的乘客也无法上车,还有十五分钟车就要启动,作为执勤民警,你会怎么处理?(2013年2月27日铁路公安系统面试真题的第三题)

  这类题目都和岗位的职责有关系,更能直接考查考生是否能很好地完成本职工作的能力,这应该成为今后面试题目的整体方向。

  (3)视频题仍做为必考题目。

  自2011年铁路公安的面试部分出现视频题之后,经过2012年的发展,在2013年之后,视频题成为铁路公安系统面试的必考题型,尤其对于线路警务区民警这种上岗执行任务类的职位更是考查重点。在5道题目中会有1道是视频题,视频时间大约是2分钟,考生要仔细观看视频文件,考官会在考生看完视频后,根据视频内容进行提问,而且是一题两问。这就需要考生一定要观察入微,精神集中。

  【例】(视频内容,仅限一遍)候车室卫生间门外,一男子进入卫生间后将小孩留在门口,但小孩被他人抱走了。(2014年2月19日铁路公安系统面试真题第五题)

  问题:(1)犯罪嫌疑人的体貌特征与疑点?

  (2)如果让你负责找回孩子你要怎么做?

  【例】(视频内容,仅限一遍)旅客在过安检,民警叫住一个旅客检查行李。(2013年2月27日铁路公安系统面试真题第五题)

  问题:(1)过安检时这个人有什么异常的反应?

  (2)包内有什么物品?

  此题题目旨在考查考生与所报岗位的匹配度, 通过了解考生就否具备良好的洞察能力,判断能力,思考能力,反应能力等来测查考生的职业潜力,取得了很不错的效果。2014年应该会继续此类题目的考查。

  (4)结构化题目重点考查综合分析、组织管理和应急应变。

  通过对近三年铁路公安系统业务类面试题的研究,我们发现铁路公安系统的面试题型以综合分析、情景应变、组织管理为主,同时逐渐涉及情景模拟等新题型。

  历年国考铁路系统各题型分布

历年国考铁路系统各题型分布

 

综合分析

组织管理

应急应变

人际沟通

情景模拟

自我认知

2012年

3

2

2

1

0

0

2013年

4

3

5

3

1

0

2014年

4

9

11

1

0

1

  (5)各题型内容趋势分析

  ①综合分析

  铁路公安系统的综合分析题以现象类题目为主,但题目设置更偏重于行业内的热点现象,和本职工作有很大关系。比如:

  【例】有许多铁路派出所地方偏僻,往往需要一个人出警,因此有人说“将在外,军令有所不受”,可以不听领导安排。对此,你怎么看?(2013年2月27日国家公务员考试铁路公安系统面试真题第一题)

  【例】国家铁路局整治职业乞讨人员,把乞讨者的信息公布引起公众不满,对此你怎么看?(2013年2月28日国家公务员考试铁路公安系统面试真题)

  这些热点都是行业公安系统行业内热点,考生对于普通热点可能多少还会有所耳闻,但是对于行业内热点就很难做到了解了,因此在平时要加大对公安系统和铁路系统内热点问题的关注度。

  ②人际沟通

  2012年的人际沟通题目更偏重与服务对象——群众的关系处理,且往往伴随着应急应变,但是在2013年的题目中人际沟通题目全部是与同事的关系处理,并且大部分是标准的结构化面试人际沟通题目。

  【例】你和小王同时进入一个单位,两个人专业相同,由于你的专业能力比较强被分配到了局里工作,小王却被分配到了偏远地区的基层工作,小王对此不服,经常说你坏话。现在正好局里有一个会议,你和小王都要参加,你怎么和小王沟通?(2013年2月27日国家公务员考试铁路公安系统面试题第四题)

  同时,出现了情景模拟题。

  【例】同事工作不认真,经常让闲散人员进站,找他谈谈。要求:现场模拟(2013年2月28日国家公务员考试铁路公安系统面试题第四题)

  ③组织管理

  从近三年的考查情况来看,组织管理题也是必考题目,且多偏重与铁路安全有关的宣传活动和演习活动。

  【例】铁路沿线安全事故频发,领导让你针对村庄,学校进行以“珍惜生命,爱护铁路”为主题的宣传教育活动,你会如何组织?(2013年2月27日国家公务员考试铁路公安系统面试题第二题)

  【例】针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患,让你做一个安全教育的宣传活动?(2013年3月1日国家公务员考试铁路公安系统面试题第四题)

  ④应急应变

  应急应变题目逐渐更倾向于在实际工作中遇到的一些突发状况和实际困难来考查考生解决问题的能力,让考生在解决问题的过程中体现综合素质与实际工作能力。

  【例】春运期间,有许多没有买到车票的农民工冲上站台,致使许多有票的乘客也无法上车,还有十五分钟车就要启动,作为执勤民警,你会怎么处理?(2013年2月27日国家公务员考试铁路公安系统面试题第四题)

  【例】火车撞死一个村民,其他村民都过来聚众闹事,你做为民警,你如何处理?(2013年3月1日国家公务员考试铁路公安系统面试题第二题)

  ⑤自我认知

  2012和2013年业务性岗位自我认知没有单独设题进行考查。

  综上所述,报考铁路公安系统的考生在准备时,应该重点放在综合分析,组织管理,应急应变,同时,多了解一些行业内热点,多关注一些行业内政策变化,这样对今后的答题会很有帮助。

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